私たちは、医療はもちろんのこと「志」「想い」を大切にしています。

動物達の病気だけを診るのではなく、飼主様や動物達の心や背景も診ることを重要とし、飼主様、動物達、スタッフとのコミュニケーションを大切にしています。

教育プログラム

新人スタッフを支援するために教育プログラムを採用しております。
獣医師プログラム、看護師プログラムを充実させ、社会人としての教育、支援をおこなっております。

また、行動科学マネジメントを導入し、スタッフが自主的に行動したこと、自ら企画して実行したことを評価し還元しております。

評価制度

頑張っている方をしっかりと評価したいという思いから、勤務評価基準を整備しております。自身の現在のレベルを知ることができるので、今後の成長にも繋がります。

また、長く勤めていただくことが出来るように、役職に応じて手当を支給する役職制度の体制も整えております。将来イメージを持ちながら働いていける環境を作っています。

獣医療の質を高めるためのバックアップ

獣医師は、眼科、皮膚科、耳科、歯科などに力を入れておりますので、それらの勉強はもちろん、獣医療の質を高める為に、学会や勉強会には積極的に参加してもらいます。
看護師は、コミュニケーションセミナー、グリーフセミナー、ターミナルケアーなどのセミナーに積極的に参加して看護、接遇の質を向上しています。
学会やセミナーの参加費や交通費はバックアップしています。
また、獣医師も看護師も学会、勉強会、セミナーなどに参加した時は、院内勉強会をおこない、病院全体でレベルアップをしております。

コミュニケーション

院長、スタッフ、患者様、動物とのコミュニケーションを円滑にするには、病院の雰囲気も大事になります。病院内でのコミュニケーションを取るために食事会ミーティングやコミュニケーションツールを使い、コミュニケーションをおこなっております。

現在、診療数の増加に伴い、獣医師が不足しており、獣医師を募集しております。

中途採用の方へ

現在は、獣医師の募集はありません。

新卒の方へ

現在は、獣医師の募集はしておりません。

院長から獣医師の皆様へ

現在は、獣医師の募集はありません。

現在、診療数の増加に伴い、動物看護師を募集しております。

動物看護師の方へ

現在は、動物看護師の募集はありません。